هدف از این تحقیق بررسی ادبیات سود و مدیریت سود با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

مقدمه

  2-2- مبانی نظری تحقیق

2-2-1-مرور بر ادبیات سود و مدیریت سود

 2-2-1-1-تئوری سود   

2-2-1-2-مکاتب سود

2-2-1-3- مدیریت سود

2-2-1-4- تعریف مدیریت سود

2-2-1-5- انواع مدیریت سود

2-2-1-6- انگیزه های مدیریت سود

2-2-1-7- الگوهای مرتبط با مدیریت سود

2-2-1-8- نظریه های علمی مرتبط با مدیریت سود

2-2-1-9- فرضیه های حاکم بر مدیریت سود

2-2-1-10-  اقلام تعهدی

2-2-1-11- عوامل موثر بر نوع مدیریت سود

2-2-1-1-12- هموارسازی سود

2-2-1-1-12-1- انگیزه های هموارسازی سود

2-2-1-13- ویژگی­های شرکت ها

2-2-1-13-1- گروه صنعت

2-2-1-13-2- اندازه شركت

2-2-1-13-3- سودآوری

2-2-1-13-4- دارایی های وثیقه ای

2-2-1-13-5- فرصت های رشد

2-3- پیشینه تحقیق

منابع

       مدیریت سود به عنوان فرآیند برداشتن گام­های آگاهانه در محدوده اصول پذیرفته شده حسابداری جهت آوردن سودگزارش شده به سطح مورد انتظار تعریف می گردد .هنگامی که در روابط و معاملات تجاری یک طرف معامله نسبت به طرف مقابل اطلاعات بیشتری دارد اصطلاحاً پدیده عدم متقابل و اطلاعات وجود دارد. اگرچه استانداردهای حسابداری و فعالیت حسابرسان در جهت جلوگیری از فرصت طلبی مدیران است اما عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سایر افراد برون سازمان باعث می شود تا مدیران در تنظیم و تهیه گزارش اطلاعات حسابداری از اعمال نظر شخصی استفاده کرده و گزارشها را در جهت منافع شخصی خود تهیه کنند. مدیریت سود فعالیتی است که طی آن مدیران برای گمراه کردن ذینفعان درمورد نتایج مالی عملیات شرکت و یا برای تأثیر گذاشتن بر نتایج قراردادها از اعمال نظر شخصی شان استفاده می کنند(هیلی و والن،1998).

     در اواخر دهه 1920رایج شدن صورت سود و زیان همراه با فشارهای قابل ملاحظه از سوی افراد خارج از حرفه حسابداری و نیز عدم رضایت دست اندرکاران حرفه­ای ودانشگاهیان از روشهای جاری، تغییرات نهادی مهمی را درتفکر و تئوری حسابداری بوجود آورد. از مهمترین این تغییرات، تاکید و توجه بیشتر به صورت سود و زیان می باشد که قبلا معطوف به ترازنامه بود و این موضوع سبب گردید تا مقوله ای به نام مدیریت سود متولد و مطرح گردد.

هدف از این تحقیق بررسی سرمایه در گردش و مدیریت آن با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

2-1- مقدمه

2-2- مدیریت سرمایه در گردش

2-3- استراتژی های گوناگون سرمایه در گردش و سیاستهای مطلوب

2-3-1 استراتژی محافظه کارانه

2-3-2 استراتژی متهورانه

2-3-2-1 سیاست سرمایه گذاری سرمایه در گردش

2-3-2-2 سیاست تامین مالی سرمایه در گردش

2-3-3 استراتژی متعادل

2-4- استراتژی سرمایه در گردش و ریسک و بازده

2-5- اهداف سودآوری و نقدینگی

2-6- شرایط اقتصادی و سرمایه در گردش

2-7- پیشینه تحقیق

منابع

مطالعات مالی (اپتو 2012، 123؛ نظیر و افزا 2009، 186؛ وینرب و ویسچر 1998، 174) نشان می­دهد که مفهوم سیاست مدیریت سرمایه در گردش  بر اساس (الف) تصمیمات تامین مالی و (ب) تصمیمات سرمایه گذاری یک شرکت می باشند.  تصمیمات تامین مالی سرمایه در گردش را می توان به دو روش شامل سیاست­های متهورانه و محافظه کارانه سرمایه در گردش نزدیک کرد. وینرب و ویسچر (1998) اظهار داشتند؛ متهورانه و محافظه کارانه واژه های نسبی هستند، نشان دهنده درصدی از مجموع بدهی های جاری و دارایی جاری که برای  دست آوردن بخشی از کل دارایی های  یک شرکت استفاده می­شوند. در این بخش وسعت و عمق سیاست مدیریت سرمایه در گردش و چارچوب نظری آنرا که اساس و پایه مطالعه و تمرکز روی حوزه­های بالقوه می باشد را  مورد ارزیابی قرار می­دهیم.                                

سرمایه در گردش یکی از مباحث مهم در مدیریت زنجیره تامین از نگاه مالی می باشد بالاخص برای سازمان­ها با اندازه های کوچک تر که دارایی­ها و بدهی­های جاری حجم عظیمی از سرمایة آنها را تشکیل می­دهد وبر روی آن عوامل زیادی همچون مدیریت وجوه نقد، ابزارهای کنترل ریسک، نسبت بدهی، جریان نقدی عملیاتی وغیره تاثیر می­گذارد که به نوبه خود مدیریت سرمایه در گردش و سیاست های سرمایه در گردش اتخاذ شده موجب افزایش سودآوری سازمان گردیده و یک موقعیت نقدینگی بهینه را برای آن فراهم سازد (فتحی و توکلی 1388، 112). شرکت های کوچک ومتوسط، منابع حیاتی سرشار از پویایی، خلاقیت و انعطاف پذیری در کشورهای صنعتی و در حا ل توسعه هستند. این شرکت ها  نقش انکارناپذیری در توسعه اشتغال جهانی دارند که  کمبود منابع مالی از مهمترین مشکلات این شرکت ها  است؛ لذا مدیریت آنها باید تصمیمهای تامین مالی بگیرد که از یک طرف نقدینگی مورد نیاز برای تداوم فعالیت شرکت فراهم شود و از طرف دیگر، کمترین هزینه را برای شرکت داشته باشد. از روشهای مناسب و کم هزینه برای تامین مالی کوتاه مدت، "مدیریت بهینه سرمایه در گردش "است (جان نثاری 1391، 8).

دانلود پاورپوینت مدیریت جام جهانی فوتبال 2006 جهت رشته تربیت بدنی در 42 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

فیفا در سال 1904 در پاریس پایه گذاری شد.اولین مسابقات بین المللی فوتبال در سال1906 برگزار شد اما موفقیت آمیز نبود.باترکیب مسابقات با عوامل اقتصادی در سال1908 ،مسابقات لندن موفقیت بیشتری پیدا کرد.
درحال حاضر205 فدراسیون عضو و300000 باشگاه وحدود 24 میلیون بازیکن در سرتاسر جهان دارد

فهرست مطالب:
محل برگزاری بازیها
شاخص های fifa
داوطلبین
بلیط فروشی
امنیت
حمل ونقل
استراتژی
صدور به موقع ویزا
تمهیدات دولتی
اجازه کار
مالیات وگمرکات آسان
استراتژی میزبانی
پروژه های مدیریت فدرال(حکومت)
ارتقا سیاست های فرهنگی وبرنامه های آموزشی مربوط به خارج از کشور
اثرات بزرگ اقتصادی بازیها

هدف از این تحقیق بررسی مدیریت و ساختار هیات مدیره با فرمت docx در قالب 17 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

مقدمه

ساختار هیات مدیره

مالکیت اعضای هیات مدیره

نقش هیات مدیره در نظام راهبری شرکت

نظارت هیات مدیره

ویژگیهای هیات مدیره

منابع

فلسفه اصلی پیدایش نظام راهبری شركت، وجود مسائل نمایندگی یا تضاد منافع میان مدیران و سهامداران است. برای كاهش مسائل نمایندگی، ساز و كارهای مختلفی در ادبیات مالی مطرح شده است كه یكی از مهمترین آنها، نظام راهبری شركت است. اساسی ترین و مهمترین مکانیزم حاکمیت شرکتی، هیات مدیره است، که در ادبیات حاکمیت شرکتی و در کشورهای توسعه یافته و نوظهور بسیار به آن پرداخته شده و مورد توجه بوده است. آنچه در مبحث هیات مدیره در مرکز توجه بوده است ویژگیهای آن است که ترکیب، خصوصیات، ساختار و فرآیند را در بردارد.

استفاده­کنندگان به خصوص سرمایه­گذاران عمده به اطلاعات قابل اتکا نیاز دارند، از آنجایی که آنها از آگاهی معقولی نسبت به اطلاعات حسابداری برخوردارند. بنابراین صورتهای مالی شرکتها باید توسط شخصی مستقل از تهیه­کنندگان آن مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین برنامه­ریزی و اجرای حسابرسی با کیفیت مناسب لازم و ضروری به نظر می­رسد. از آنجا که کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا سال 1999 را سال حسابدار نامید، پژوهش در زمینه کیفیت حسابرسی مورد توجه بسیار قرار گرفت(جانسون، 1999). همچنین در میزگردی در ارتباط با اثربخشی حسابرسی عنوان گردید که حرفه حسابرسی، با محیطی که به سرعت در حال تغییر است، همگام نمی باشد. این نگرانی­ها بیانگر نیاز مستمر به انجام پژوهش­هایی برای ارزیابی عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی است. کیفیت که تعیین کننده عملکرد حسابرسی است، تابع عوامل متعددی از قبیل توانایی­های حسابرس شامل دانش، تجربه، قدرت تطبیق و کارایی فنی و اجرای حرفه­ای شامل استقلال، عینیت، مراقبت حرفه­ا­ی، تضاد منافع و قضاوت است. به نظر تیتمان و ترومن (1986)، حسابرسی با­ کیفیت­تر صحت اطلاعات ارائه شده را بهبود می­­بخشد و به سرمایه­گذاران اجازه می­دهد برآورد دقیق­تری از ارزش شرکت به دست آورند.

ارزیابی و عملكرد شركتها همواره مورد توجه سهامداران، سرمایه گذاران، اعتباردهندگان مالی، نظیر بانكها و مؤسسات مالی، بستانكاران و به خصوص مدیران بوده است. ارزیابی عملكرد از لحاظ مالی با دو شاخص قدرت نقدینگی و سودآوری تعیین می شود. سودآوری به اصطلاح علامت مریض نبودن بنگاه اقتصادی و قدرت نقدینگی، علامت ادامه حیات بنگاه اقتصادی است. اگرچه هر دو اینها با اهمیت هستند، اما نقدینگی از اهمیت بیشتری برخورداراست. شركتهای با سودآوری پایین یا حتی غیرسودآور، مدت بیشتری می توانند در خدمت اقتصاد قرار گیرند، ولی شركتهای بدون نقدینگی امید به حیات كمتری دارند.

هدف از این تحقیق بررسی مدیریت نقدینگی و دام نقدینگی با فرمت docx در قالب 19 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

نقدینگی

مدیریت نقدینگی

دام نقدینگی

شاخص های اندازه گیری نقدینگی

شاخص های سنتی اندازه گیری نقدینگی

شاخص های نوین اندازه گیری نقدینگی

ارزش افزوده بازار

تاثیر ساختار هیات مدیره و کیفیت حسابرسی بر سیاستهای نقدینگی و ارزش افزوده بازار

پیشینه

منابع

نقدینگی، به مجموعه پول شامل سپرده‌های دیداری بخش غیردولتی نزد بانکها و اسکناس و مسکوک در دست اشخاص و شبه پول شامل سپرده‌های سرمایه‌گذاری مدت‌دار، سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز و سپرده‌های متفرقه نقدینگی گفته می‌شود و در یک تعریف ساده، مجموع اسکناس و مسکوکات و منابع اعتبارات بانکی، مهم ترین اجزای تشکیل دهنده نقدینگی هستند.  به عبارت دیگر نقدینگی حجم پول نقد در خارج از سیستم بانکی است که قابلیت تورم زائی دارد بدین معنی که چنانچه حجم پول نقد بالا باشد قدرت خرید بالا رفته و باعث گران شدن کالا یا خدمات بیشتر از ارزش موجود شان می شود. حجم نقدینگی در یک اقتصاد باید متناسب با میزان تولید کالا و خدمات باشد. در غیر این صورت بدون تردید باعث تورم با رکود در تولید خواهد شد(وانگ، 2002).

میزان نقدینگی در مقابل مقدار معینی از کالاها و خدمات می باشد و نقدینگی باید با گردشی که دست افراد جامعه دارد تکافوی جریان کالاها و خدمات را بنماید. بدین ترتیب قیمت کالاها با میزان نقدینگی و سرعت گردش آن بستگی پیدا می کند. رشد بی رویه نقدینگی، باعث رشد سریع تقاضا برای کالاها و خدمات شده و چون در کوتاه مدت عرضه کالا و خدمات محدود است این امر منجر به ایجاد تورم در اقتصاد می شود. کنترل حجم نقدینگی هدف نهایی کشورها برای رسیدن به اهداف کلان اقتصادی مثل ایجاد رشد در تولیدات، کنترل تورم، ایجاد موازنه در پرداختهای خارجی و ایجاد اشتغال است.  در واقع کنترل نقدینگی به عنوان وسیله ای برای رسیدن به اهداف نهایی اقتصاد است. بدین منظور حجم نقدینگی به گونه ای در نظر گرفته می شود که با حمایت از رشد تولیدات داخلی در حد ظرفیتهای تولیدی از بروز تورم جلوگیری نماید. مقامات پولی کشورها با استفاده از سیاستهای پولی رشد نقدینگی را تحت کنترل قرار می دهند.

هدف از این تحقیق بررسی مدیریت و تاثیر تفاوت های جنسیتی بر آن با فرمت docx در قالب 18 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

تعریف مدیریت

تفاوت مدیریتی میان مرد و زن

پیشینه

منابع

  مدیریت جدید با تصمیم گیری مشارکتی و کار فعالانهء گروهی تعریف می شود و زنان به طور سنتی همواره با تقسیم مسوولیت ها ، کمک به دیگران و پدید آوردن شبکه های ارتباطی مقاصد خود را پیش برده و امور زندگی شان را مدیریت کرده اند،  در سطوح مدیریتی نیز توجه به گرامرهای زیستی و اجتماعی زنان همواره مورد توجه در بحث های مدیریتی بوده است تا جایی که مبحثی با عنوان «تفاوت‌های جنسیتی در مدیریت» به این شاخص ها می­پردازد. در این میان برخی از محققان به نتایجی تحت عنوان «انواع مدیریت مبتنی بر جنسیت» دست یافته‌اند. هر چند تعداد كمی از محققان نوع مدیریت زنان را : الف) معنادار؛ از طریق تمركز بر روابط، همكاری و احترام ‌  ب) آشنایی؛ از طریق به حداقل رساندن نامه ها با دیگران، ‌  تعیین كرده‌اند ، (هنزل و ترنر، 1987؛ استتهام، 1987؛ روش‌های مدیریت زنان، 1995). هاپرو هیروكاوا (1988) شواهدی مبتنی بر این‌كه زنان پُرطاقت‌تر بوده و از ذهنِ بازی برخوردارند دست پیدا كرده‌اند و دریافتند آن‌ها استراتژی‌ها را پی‌ریزی می‌كنند. این در حالی است كه مردان در مقایسه، استراتژی‌ها و راهبردهایی را كه بر قدرت تكیه دارند، به‌كار می‌برند. اخیراً یك‌گونه از پژوهش‌ها در زمینه مدیریت «به سراغ تئوری‌های بنیادی مربوط به راهكارهای جبرانی عملكردی و وراثتی رفته است» (هاك‌من، هیلز، فورینس و پاترسان، 1992 ص 311). در عین حال طی دهه گذشته راهكارهای مبتنی بر سود و زیان در برابر تحول‌گرا  Transactional Versus Transformational برای مطالعه مدیریت به‌كار گرفته شدند. (باس، 1990؛ هاكمن و همكاران، 1992؛ پین‌كاس و دوبونیس، 1994؛ روزنر، 1994).

هدف از این تحقیق بررسی مدیریت سود و شیوه های آن با فرمت docx در قالب 47 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب

 مقدمه

مدیریت سود

فلسفه مدیریت سود

مدیریت سود خوب در برابر مدیریت سود بد

شیوه های مدیریت سود

مدیریت واقعی سود

پیامدهای دست کاری فعالیت های واقعی

تفاوت­های بین­ مدیریت اقلام تعهدی­اختیاری و دست­کاری فعالیتهای واقعی

هزینه های مربوط به دست کاری فعالیت های واقعی

انگیزه های مدیریت سود

انگیزه های قراردادی

انگیزه های بازار

انگیزه های قانونی

حاكمیت شركتی

هیات مدیران

كمیته حسابرسی

واحد حسابرسی داخلی

حسابرسی برون سازمانی

جنسیت مدیران

پیشینه

منابع

یکی از اهداف گزارش گری حسابداری، ارائه اطلاعات مفید در مورد عملکرد مالی واحد تجاری برای طیف گسترده ای از استفاده کنندگان است. صورت سود و زیان یکی از صورت های مالی اساسی است که این هدف را برآورده می سازد. محصول صورت سود و زیان، سود خالص است و یکی از اطلاعات مالی بسیار مهمی است که توسط سرمایه گذاران و سایر استفاده کنندگان صورت های مالی استفاده می گردد. عده ای معتقدند که سرمایه گذاران برای شرکت هایی که دارای سود ثابت و پایدار هستند، ارزش بیشتری قائل می شوند. در نتیجه ممکن است مدیران برای افزایش قیمت سهام شرکت خود به مدیریت سود روی آورند. با توجه به اهمیت سود گزارش شده، بر تصمیمات اقتصادی و تخصیص منابع کمیاب، مدیریت سود و کیفیت سود گزارش شده موضوع بسیاری از تحقیقات حسابداری در طول سه دهه گذشته بوده است. از نظر هیلی و هلن (1999) مدیریت سود، استفاده مدیریت از قضاوت در گزارش دهی مالی و ساختاربندی معاملات برای اصلاح و تغییر گزارش گری مالی است تا استفاده کنندگان صورتهای مالی را در مورد عملکرد اقتصادی شرکت گمراه کند و یا بر نتایج معاملاتی که به ارقام حسابداری مثل سود بستگی دارد تأثیر گذارد.

دانلود پاورپوینت کلیات برنامه ریزی و مدیریت مراسم افتتاح و اختتام بازی ها جهت رشته مدیریت در 18 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

تنظیم اهداف و کلیات برگزاری مراسم ، تدوین Master Plan برای مراسم افتتاح و اختتام، شناسایی مدیر و کارگردان مراسم ، تعیین تیم های تولید کننده مراسم،تدوین طرح عملیاتی توسط تیم تولید کننده و ارائه به کمیته برگزاری بازی ها، بررسی طرح عملیاتی و تایید توسط کمیته برگزاری بازی ها

فهرست مطالب:
یک مراسم افتتاح شامل چه بخش هایی است
شناسایی مدیر و کارگردان مراسم
تهیه CPM تمرین و اجرای عملیات مراسم افتتاح و اختتام
تهیه دستورالعمل نحوه نظارت توسط کمیته برگزاری
طراحی ها
تهیه لوازم
بخش پشتیبانی

دانلود پاورپوینت تئوری آشوب در مدیریت جهت رشته مدیریت در 31 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

Chaos   در لغت به معني درهم ريختگي؛ آشفتگي وبي نظمي است ومترا دف آن در مكانيك  Turbulenceيا تلاطم مي باشد اين واژه به معني فقدان هرگونه ساختار يا نظم است .هيلز در 1990 : " بي نظمي وآشوب نوعي بي نظمي منظم  يانظم در بي نظمي است .بي نظم از آن رو كه نتايج آن غير قابل پيش بيني است ومنظم بدان جهت كه از نوعي قطعيت برخوردار ست . همچنين آدامس از آشفتگي زندگي زائيده مي شود درحاليكه ازنظم عادت به وجود مي آيد.

فهرست مطالب:
تاثیر علوم نيوتنی  بر مدیریت
پیشرفت های علمی
بي نظمي يا آشوب چيست ؟
ويژگي تئوري آشوب
خاصيت پروانه اي وتاثير آن درمديريت
خاصيت خود سازمان دهی و تاثير آن در مديريت
جاذبه‌هاي عجيب
سازمان موفق چه سازمانی است؟
فرايندگرايي و كار تيمي
گام های اساسی برای فرآیند گرایی در سازمان
ايجاد سازمان يادگيرنده
شناسايي نقاط اهرمي
مديريت ثبات و ناپايداري هم‌زمان
تصميم گيري در شرايط آشوب
مدل آشفته تصميم گيري
ت‍إثيرات عمده نظريه آشوب بر تصميم گيري
تئوري آشوب و مدیریت ورزشی
آشفتگی در ورزش
نقش مربیان

دانلود پاورپوینت مدیریت محصول در بازاریابی ورزشی جهت رشته مدیریت در 26 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

برای واﮊه Positioning در فارسی می توان از معادلهایی مانند موضع یابی٬ موضع سازی٬ موضع گیری٬ مکان یابی٬ موقعیت ویافتن جایگاهی در بازار وذهن خریداران استفاده کرد. عبارت است از نحوه ادراک مصرف کنندگان از آن محصول در مقایسه با ادراک آنها از محصولات رقیب. ((موضع یابی محصول با توجه به نیازها و خواسته های مصرف کنندگان در بازار هدف شکل می گیرد))  

فهرست مطالب:
موضع یابی  
موضع وجایگاه محصول
توسعه استراتژیهای موضع یابی محصول
درک موضع محصول
اعلام موضع محصول
اجرای طرح موضع محصول
مدیریت آمیخته محصول
روش های به دست آوردن محصول جدید
عوامل عدم موفقیت توسعه محصولات جدید
فرایند توسعه محصل جدید
مهمترین منابع تامین ایده های جدید
تصفیه ایده ها
توسعه استراتژی بازار یابی
بررسی تجاری
توسعه محصول
آزمایش بازار
تجاری کردن
منحنی عمر محصول
منحنی عمر مصرف کنندگان
استراتزی های مارک گذاری